杭州富特科技股份有限公司是一家专注于新能源汽车核心零部件的国家高新技术企业，是国内新能源汽车车载充电机及车载DC/DC转换器的主要供应商，目前市场占有率达到25%，国内同行业前三。富特科技自2011年成立至今，一直坚持将“诚于心、善于行”的核心价值观内化为行动准则，努力实现“成为一流的新能源汽车核心零部件供应商”的企业目标。
【技术团队】：现有员工500余人，工程技术人员100多人。创始股东梁一桥博士为国家“千人计划”引进人才，技术负责人刘钢博士曾长期为全球知名车厂（TESLA、GM、RENAULT、CHRYSLER）设计研制车载电源，为业界知名专家，核心技术团队在功率程控电源方面有着深厚的理论基础和实践经验。生产副总蔡宗达，拥有20年汽车零部件和汽车电子生产管理经验，曾任世界500强汽车零部件企业汽车电子工厂厂长。
【战略股东】：目前公司已经完成第三轮融资，蔚来资本、广汽集团、长高集团（002452）、等知名公司成为公司战略股东。
【主要客户】：雷诺日产联盟（国内唯一供应商）、广汽、蔚来汽车、北汽、上汽、长城、吉利、众泰、江铃等国内外主机厂。
【快速发展】：目前湖州安吉新基地（建筑面积3万平方米）已投入建设，2019年年中年产120万台套的新基地将建设完成。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
财会、工商管理、人力资源、信息技术、计算机相关专业优先
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
注：岗位详细工作内容、任职要求请加入富特科技校招答疑QQ群（群号:859016837）查看。
1、 参加宣讲会→现场投递简历（优先安排面试）→面试（需提供成绩单）→发放offer→签订三方协议
【竞争性薪资】：12个月薪+津补贴+1-6月年终奖，每年至少调薪1次；
【系统性培养】：应届生入职迎新、定制化轮岗培养、一对一导师带教计划；
【多元化福利】：5天8小时弹性工作制，健康体检、年度旅游、部门活动基金、项目激励、股权激励；
【政策性福利】：应届高学历毕业引进补贴，研究生2万/人；公租房申请，落户办理。
